回眸·2023 | 驻市国投集团纪检监察组：破瓶颈 解难题 推动监督“有形”更“有效”

　　编者按：

　　栉风沐雨砥砺行，奋楫扬帆启新程。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。全市各级纪检监察机关坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕高质量发展建设共同富裕试验区切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，驰而不息正风肃纪反腐，坚定不移推动纪检监察工作高质量发展。2024年1月23日起，“廉洁攀枝花”网站、“花城廉韵”微信公众号推出“回眸·2023”专栏，全景式报道2023年全市各级纪检监察机关聚焦主责主业、坚持办案引领，将主题教育和教育整顿成果转化为高质量发展的具体行动和实际成效，以更加昂扬的姿态迎接市纪委十一届四次全会胜利召开。

　　组长谈

　　市纪委监委驻市国有投资（集团）有限责任公司纪检监察组组长 陈世军：2023年，是驻市国投集团纪检监察组成立的第一年，在市纪委监委的坚强领导下，深入贯彻落实市属国有企事业单位派驻制（机构）改革精神（工作），按照“四有”目标要求，聚焦主责主业，努力打造派驻制改革“样板间”。做到改革有“人员”，采取内部选拔、外部引进模式，及时配齐配强组员，深入开展主题教育和教育整顿，通过新入职培训、跟班锻炼、交叉办案等方式，提升能力素质、练就过硬本领；深入推进廉情监督制度，实现基层企业监督“全覆盖”。改革有“保障”，改造完善独立办公室、谈话室，配备齐全专用电脑、录音录像等设备，实现基础保障“标准化”；打造“阳光国投”廉洁文化墙、廉洁文化阵地，以“廉文化”激活“廉动力”。改革有“机制”，围绕监督执纪、监察执法全过程，以“制度+流程图”形式，规范完善内控制度、绘制业务流程图，推动工作有章可循、有规可依。改革有“成效”，扎实履行政治监督职责，推动集团“第一议题”制度、意识形态领域分析研判等形成规范化、制度化；强化“室组地”协同配合，积极挖掘问题线索来源渠道，握指成拳推动派驻监督有形有效；深入开展粮食购销、安全生产等专项监督检查，加大巡察、审计反馈问题督促整改力度，护航企业高质量发展。

　　下一步，驻市国投集团纪检监察组将坚决贯彻落实全面从严治党战略要求，以监督破题，为企业发展“破障”“提速”“增效”“提能”，纵深推进正风肃纪反腐，以高质量纪检监察工作为市委各项任务在市国投集团落地生根提供坚强保障。

　　一招鲜

　　“这个业务资金投入很大，廉洁风险点较多，在这里提醒参与业务的同事，请务必保持一颗公心，把好业务风险关，守好廉洁底线……”列席集团金融事业部总经理办公会的廉情监督员说道。

　　攀枝花国投集团作为市属重点国有企业，旗下控股公司21家，如何实现监督有效“全覆盖”，把“单兵作战”变为“集体攻坚”一直是监督上的难题。

　　为此，派驻市国投集团纪检监察组充分发挥廉情监督员这一机制，及时修订《廉情监督员管理办法》《廉情监督员考核办法》，从职责权限、工作方式、管理考评等方面完善制度，建立了“月度报告、半年调度、年度考核”的工作机制，推动其“监督员”“参谋员”“宣传员”“联络员”作用发挥。

　　“为把集团潜在的岗位风险精准梳理，从而建立有针对性的廉洁风险防控机制，我们充分用好廉情监督员来自基层一线、熟悉具体业务的优势，积极配合纪检监察组开展集团岗位风险大排查专项工作，先后梳理涉及招投标、投融资、项目建设、资产处置、物资采购等潜在廉洁风险点近300个，督促各单位完善制度机制30余个、业务流程20余个，为进一步织密集团监督网，消除权力运行漏点盲点发挥了重要作用。”驻市国投集团纪检监察组综合科相关同志介绍道。

　　这只是廉情监督员作用发挥的一个缩影。去年以来，廉情监督员先后配合派驻纪检监察组参与了安全生产、业务合规性、在编不在岗等专项检查5次，列席所在企业各类决策会议30余次，日常发现反馈问题上报20余条，开展业务廉洁提醒100余次，先后有5名优秀廉情监督员受到表扬奖励。

　　“廉情监督员不仅是派驻纪检监察组延伸基层的‘触角’，更是一颗廉洁的‘种子’，必将会把‘阳光国投’廉洁文化在集团开枝散叶。”驻市国投集团纪检监察组相关负责同志说道。

　　画外音

　　2023年9月1日，市纪委监委驻市国投集团纪检监察组组织党员干部职工到仁和区迤沙拉家风文化示范点，开展“传承优良家风、建设清廉国投”主题党日活动。（拍摄者：罗勇）

　　2023年10月31日，市纪委监委驻市国投集团纪检监察组组织召开第二批廉情监督员聘任大会，聘任22名廉情监督员。（拍摄者：罗勇）

　　2023年12月26日，市纪委监委驻市国投集团纪检监察组工作人员对国投集团公车使用管理情况开展监督检查。（拍摄者：罗勇）

　　成绩单