米易县纪委监委多举措提升干部综合素质

　　一是优化结构“夯基础”。通过招录、选调、考调等方式补充优秀年轻干部16名，干部配备率达95%，具备法律、检察、审计等专业背景干部达74.3%，具有办案经历的干部达50%以上，11个乡（镇）全部实现“两专三兼”，办案队伍年龄、经历、专业结构全面优化。二是靶向培训“提能力”。统筹全县21名办案力量建立办案人员信息库，结合入库人员年龄、专长、经历、业绩等特点量身定制“培训套餐”，通过业务培训、以案代训、结对帮带、轮岗练兵等方式分类分岗培训，着力培养复合型办案人员。2022年，累计学习培训95人次，开展结对帮带13人次，轮岗锻炼、跟案锻炼27人次。三是严管厚爱“增干劲”。严格办案人员监督管理，常态化组织学习典型案例通报、观看警示教育片，推动干部执纪执法、执法守法。强化干部关心关爱，对办案人员开展全覆盖“家访”，通过政治上激励、工作上支持、生活上关心，力促干部既“暖心”又“安心”，不断增强纪检监察队伍的凝聚力、向心力、战斗力。