市纪委监委强化医德医风建设监督 赋能公立医院高质量发展

　　市纪委监委驻市卫健委纪检监察组立足监督首责，聚焦公立医院高质量发展目标，紧盯医德医风突出问题，推动市卫健委创新制定《医务人员医德医风考评办法》，构建立体化考评体系，助力医疗服务质量提升。

　　（1）立规明矩与精准画像并举，破解“两张皮”难题。针对监督中发现的“重业务轻行风”倾向，建立“7大类34项基础标准+10项激励清单+16项负面清单”考评模型。基础标准锚定技术、服务、廉洁三大维度；激励清单鼓励创新奉献；负面清单严惩违规行为，划清发展红线，推动行风建设与业务发展深度融合。

　　（2）智慧赋能与刚性约束并重，织密“全链条”笼子。开发“医德医风智慧考评平台”，整合HIS系统、投诉热线等数据源，实现评价、预警、处置、反馈线上闭环管理。组建联合督查组开展“四不两直”专项检查，重点核查中央八项规定精神落实、考评结果与职称绩效挂钩等情况。强化结果运用刚性，将考评结果与医院考核、财政预算、绩效分配“双挂钩”，形成有力震慑。

　　（3）长效治理与系统施治并行，涵养“廉动力”生态。计划引入区块链技术升级考评体系，拓展社会监督渠道，开设曝光台实行有奖举报。加强警示教育，开展以案促改，将作风建设纳入书记述职评议。深化“三医联动”，建立医德医风与医保支付、采购准入联动机制，对优秀机构给予政策倾斜，夯实高质量发展根基。