市纪委监委驻市公安局纪检监察组“三个三”工作法 推动审查调查工作提质增效

　　驻市公安局纪检监察组深入贯彻落实纪检监察工作规范化、法治化、正规化要求，立足实际、创新方法，以“三个三”工作法推动审查调查工作提质增效，为建设“四个铁一般”公安队伍提供坚强纪律保障。

　　一、“三举措”拓宽案件线索来源渠道。积极探索挖掘问题线索的有效途径，为审查调查工作提供坚实基础。一是利用信访渠道，从检举控告中“筛”线索。聚焦主责主业，主动对标对表，着力加强信访举报规范化建设，通过多渠道宣传12388举报电话和“码上举报”平台、各分局全覆盖设置举报箱、全面梳理公安信访和12389投诉电话反映的问题等方式，多渠道收集排查问题线索10条。二是加强协作配合，从部门联动中“拓”线索。依托“室组地”协作机制，主动加强与对口联系纪检监察室和案管室沟通联系，注重与区县纪委、各直属纪委、政治部、信访科等部门协调联动，通过派员参与、问题会商、线索移交等方式，获取问题线索6条。三是抓好深挖彻查，从日常监督中“寻”线索。坚持以发现问题线索为导向，在日常监督检查、专项整治中，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，主动发现问题线索6件。在审查调查过程中，通过政策攻心、正面引导等方式挖掘问题线索4件。

　　二、“三提升”推动高质量案件查办。案件查办为引领，打好“组合拳”，有效推动审查调查工作提质增效。一是科学精准研判提升处置效率。深入分析判断问题线索与核查对象及相关人员的背景关联、信息关联、可查性关联等因素，结合外围摸排，准确初核处置线索7件，立案审查调查6件6人，谈话函询了结3件3人，暂存待查4件，正在外围摸排2件。二是信息技术赋能提升办案质效。针对证据单一、联动不足、信息不对称等困局，搭建“大数据+监督”平台，通过大数据信息比对、调取交警卡口和天网视频等手段，发现问题线索并查实7人，给予党纪政务处分6人，有力有效形成持续震慑。三是创新制度机制提升业务水平。建立查办案件“三评查一检查”机制，通过开展安全文明办案“一案一复盘、一案一评查”，对办理完结案件开展审调、审理环节“双评查”，对2022年自办案件全覆盖评查和处分执行情况监督检查等方式，发现安全办案细节落实不到位问题4个，约谈提醒办案人员2人。

　　三、“三疗法”做实案件查办“后半篇文章”。在查处违纪违法问题强化震慑的同时，做好审查调查“后半篇文章”，一体推进“三不腐”，实现惩中治、治中防。一是消“未患”，警示与预防同步。坚持“惩”“防”同步发力，注重把案件办理与加强警示教育、预防违纪、强化监管结合，通过编发民辅警违纪违法案件警示通报、分层分类召开警示教育会、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，教育民辅警4000余人守牢廉洁从警底线。二是除“蔽伤”，澄清与激励同频。构建信访举报和问题线索综合研判、高效核查、精准处理、结果运用等工作机制和诬告陷害行为联合评估处置机制，采取书面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，先后为3名公安干警澄清正名，协助公安局向1名查实的诬告人进行治安警告、法制宣传。三是治“已病”，处分与回访同向。坚持严管与厚爱相结合，把回访教育作为查办案件“后半篇文章”的有力抓手，制定《关于开展2022年度市公安系统受处分人员“回访教育+温馨家访”工作方案》，通过面对面谈心谈话、发送廉政提示单等方式回访14人，帮助解决问题3个。