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东区前移监督关口筑牢廉洁自律“ 防火墙”
 文章来源: 东区纪委监察委    发布时间:2018年10月16日
  

  (1)开展多元廉政教育。今年以来,通过微信曝光台通报 20余起典型违纪案例,紧盯元旦、春节等重要时间节点,对全区各级领导干部进行“微提醒”教育,推送节日廉政短信 5 万余条,坚决遏制“节日病”现象发生。组织开展廉政课堂领导讲 2 场,纪检监察干部专题培训 14 场,观看警示教育片 3 场,组织 3000 余名党员赴攀西监狱开展“以案释纪”等活动,增强党员干部拒腐防变的意识。(2)用好监督执纪“ 四种形态 ”。坚持把运用第一种形态作为实践“四种形态”的关键,今年以来,共运用“四种形态”处理96 人次,其中第一种形态 55 人次、占 57.3%,第二种形态 24 人次、占 25%,第三种形态 6 人次、占 6.3%,第四种形态 11 人次、占 11.4%,切实推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化,真正体现对党员干部的严管厚爱。(3)构建完善监督格局。印发《东区廉政档案管理办法(试行)》,研发“东区干部廉政档案数字化管理系统”,将全区在职在编干部信访举报、谈话函询、违纪处分、组织处理等情况录入系统,对数据进行动态跟踪、定期分析,强化对干部的监管。探索“纪检监督+群众监督+舆论监督”模式,借助“清廉东区”微信号开设“四风”在线监督举报平台,受理微信在线信访举报 8 条,做好受理、查办、回复等业务工作,实现让监督无处不在、密密麻麻。

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