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米易县:“ 三举措 ” 优化干部队伍结构
 文章来源: 米易县纪委监委   发布时间:2019-11-18
  

1)干部选任 “ 从严” 。坚持纪检监察干部选用标准,出台《米易县乡镇纪委书记提名考察及纪委副书记任用办法(试行)》,及时向县委推荐工作实绩突出的纪检监察干部。监察体制改革以来,交流调整纪检监察干部 26 名,激活干部队伍一池活水。 (2) 机构设置 “ 从实”。清理县纪委牵头和参与的议事协调机构,共精减机构 38 个,保留 19 个,纪检工作更加专职专业。拟定《中共米易县纪委米易县监委派驻纪检监察机构管理办法(试行)》,设置派驻纪检监察组 10 个,划转编制 21 名,完成县纪委监委向县直部门全面派驻纪检监察机构工作,配齐 12 名乡镇纪委、监察办人员,管理体制更加顺畅、人员分布更加合理。

3)干部培养 “ 厚爱” 。修订完善《纪委主要负责人与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度》,由县纪委书记及班子成员实时开展和对口联系单位及分管干部的谈心谈话,对 9 名转隶干部、9 名新进派驻纪检监察组成员、12 名乡镇纪检监察干部及委机关干部进行谈心谈话,了解干部工作、生活及心理状况,及时帮助解决困难和问题。选派 10 名优秀人员到省市纪委轮岗锻炼、协助工作,选派 4 名纪检干部参加市委巡察工作,抽调 8 名纪检干部参加县委巡察工作,纪检监察干部综合业务能力得到不断提升。

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